新卒採用 募集要項
- ポイント
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① 決算賞与にて成果に応じて還元されるため、やりがいが感じられる
② 役職や年齢に関係なく、意見し、実行することが出来る
③ 事業部設立や、社内起業が可能
- 求める人物像
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・将来的に自分でビジネスを立ち上げたい方
・20代で圧倒的な経験を積みたい方
・好奇心が旺盛で突き詰めないと気が済まない方
・根拠のない自信に溢れている方
・幼き頃から自然とリーダーであることが多い方
・とにかく行動力がある方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・我こそは”オモロイぞ！”って方
- 業務内容
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特殊鋼及び加工品の販売
・年間予算設定、戦略策定
・既存顧客訪問
・新規顧客開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理
・与信管理 etc.
3000万円/月の予算を持つ営業マンというよりも、年商3.6億円の経営者としての視座を持って、
特殊鋼商社マンとして一人前になって頂きます。
- 必要な能力
及び経験
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【必須】やる気に満ち溢れていること
【歓迎】何かを成し遂げた経験のある方（例．スポーツで全国大会制覇、1年以上長期インターン、留学など）
- 給与
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想定年収 3,756,000円～
◆賞与：夏期と冬期の年2回（過去実績3ヶ月分 / 固定支給）
◆業績に応じて9月に決算賞与有（2004年以来連続で支給）
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与
【20代営業年収例】
新卒1年目：375万円
新卒2年目：426万円
新卒3年目：656万円
新卒4年目：747万円
新卒5年目：825万円
- 昇給
- 年1回
- 昇格
- 滞留期間の定めなし
- 起業制度
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社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します）
- 採用実績
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大阪大学、神戸大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、大阪市立大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、
首都大学東京、法政大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都外国語大学、神戸市外大、
愛知県立大学、島根大学、流通科学大学、神戸学院大学、福井工業大学、香川大学、釧路公立大学、
大阪経済大学、姫路獨協大学、大阪産業大学、大阪商業大学、天理大学、北京語言大学
- 社内制度
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持株会 平均配当20％
【ステップ制度】
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ￥1,000～50,000を贈呈しています。
さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞￥1,000,000、ゴールドステップ賞￥500,000、
シルバーステップ賞￥300,000、ブロンズステップ賞￥100,000を贈呈しています。
【POLICY合食・合宿】
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。
【部活動】
ゴルフ部、フットサル部、野球部、シーズンスポーツ部（スノーボード、スキー、運動会etc）、釣り部が活動中。
- 配属先
- 航空宇宙事業部、鋼材センター、東神戸支店、明石支店、京都支店、高松支店、川上ハガネ、他
- 就業時間
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8:40～17:30（休憩60分）
平均残業時間：20時間程度
残業手当有
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日125日
年末年始、夏期休暇、長期休暇制度
- 保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金
- 各種手当
- 住宅手当（25,000円/月）、家族手当、食事手当（3,000円/月）、皆勤手当（10,000円/月）、通勤手当全額支給
- 福利厚生
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福利厚生サービス ベネフィットステーション
ベイコート俱楽部会員権保有
メルヴェール有馬会員権保有
3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc）
35歳より人間ドック
兵庫型奨学金返済支援制度導入
- その他
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お祝い金支給対象者は、本ホームページにて直接ご応募頂いた候補者様に限ります。
尚、過去に人材紹介会社等の経由でご応募頂いた方も対象外となります。
